“En Adconsult, no buscamos ejecutivos. Buscamos líderes que hagan la diferencia”.
+300 Posiciones ejecutivas lideradas.
Proyectos en México, Colombia, Ecuador y Bolivia.
Cuando la organización enfrenta una decisión que determina su rumbo, la búsqueda de ejecutivos deja de ser una tarea operativa y se convierte en un proceso estratégico. Las grandes decisiones de talento no se resuelven observando disponibilidad de mercado, sino entendiendo rigorosamente quién puede generar impacto real desde su primer día.
Es la solución que acompaña a las organizaciones en la incorporación de líderes que influyen directamente en resultados, cultura y ejecución estratégica. Está diseñada para posiciones de máxima criticidad —CEO, C-Level, Direcciones y Gerencias de primera línea— con alcance regional en Latinoamérica.
No se trata de llenar un rol.
Se trata de incrementar la probabilidad de éxito de la organización a través de liderazgo probado y alineado al contexto real de negocio.
Partimos del entendimiento del perfil, los desafíos y el contexto estratégico del cliente.
Investigamos el mercado para construir un mapa real y accionable de los líderes que están actualmente generando resultados, sin limitar el análisis a sectores rígidos ni supuestos. Esta investigación se presenta con evidencia cuantitativa y cualitativa que habilita conversaciones de alto nivel entre CEO, Directorio y CHRO.
Más allá de la trayectoria resumida, evaluamos:
decisiones clave tomadas por los candidatos,
impacto de liderazgo demostrado,
claridad de juicio en escenarios complejos,
y consistencia entre lo que dicen y lo que han logrado.
En posiciones de máxima responsabilidad, integramos evaluaciones profundas que replican escenarios reales de toma de decisiones, para observar cómo piensa y actúa un candidato bajo presión y frente a problemas estratégicos.
Combinamos la experticia tradicional del headhunting con herramientas avanzadas de análisis que nos permiten:
centralizar información de mercado,
analizar tendencias y patrones,
calibrar decisiones en tiempo real con el cliente.
Este enfoque no es moda: es práctica operativa que fortalece la certeza y la transparencia del proceso.
No gestionamos procesos masivos.
Cada búsqueda se ejecuta con:
participación directa de los socios,
involucramiento de especialistas según la criticidad del rol,
un máximo de proyectos por consultor para garantizar foco,
puntos de control y calibración con el cliente durante todo el proceso.
Nuestra política de calidad incluye medición posterior al cierre y acompañamiento posterior a la incorporación, para asegurar que las decisiones tomadas se materialicen en resultados sostenibles.
Nuestras soluciones.
