«Construimos marcas empleadoras que atraen, fidelizan y movilizan talento»
+200 Posiciones ejecutivas lideradas.
Proyectos en México, Colombia, Ecuador y Bolivia.
+40 Estudios liderados en múltiples sectores
Vivimos en la Economía de la Experiencia, donde las decisiones se basan cada vez más en vivencias significativas. Este enfoque, inicialmente orientado al cliente, se ha trasladado con fuerza al interior de las organizaciones.
Hoy los colaboradores tienen voz y capacidad de influir en la reputación de una compañía como empleador. Ya no basta con medir satisfacción o compromiso: es necesario gestionar de forma integral la propuesta de valor y la experiencia a lo largo de todo el ciclo laboral.
Esto implica dar centralidad al propósito, construir una propuesta de valor clara y consistente, y diseñar experiencias que alineen el beneficio del colaborador con los objetivos del negocio.
Nuestra metodología: Talent Magnet Blueprint
El Talent Magnet Blueprint® identifica los atributos diferenciales de la organización como empleador y los traduce en una propuesta de valor auténtica, basada en la voz real del colaborador.
Además, permite diseñar experiencias coherentes que fortalecen el compromiso, la fidelización y el desempeño, alineando cultura, promesa y experiencia real.
Nuestro diferencial
Construimos marcas empleadoras creíbles, basadas en la realidad organizacional y no en promesas vacías. Partimos de la cultura y de la experiencia real del colaborador para diseñar propuestas de valor con impacto sostenible.
Con el Talent Magnet Blueprint®, ayudamos a traducir cultura en reputación y reputación en resultados, con una comprensión profunda del contexto latinoamericano y de los factores que hoy hacen la diferencia en la atracción y fidelización de talento.
